選考基準

当社が必要とする人材は、まず心身ともに健康であり、自ら気力を持って業務を成し遂げられる方です。
それに忍耐力、実行力、創造力が加わることにより人材としての魅力を増していくことにもなる為、それらの要素を高く評価したいと考えています。
又、能力については個々の持つ得意分野や経験を重視しバランスの取れた人材を求めています。
性別による採用は行っておりませんので一個人の将来性をふまえ、可能性も考慮した上で選考基準とさせてもらっています。
昨今は、当社内でも時間に対する認識を強くもち、社員ひとりひとりが時間をうまく活用する方法を考えています。
時間に対する感覚に無駄がなく、それでいて人とのコミュニケーションが、より豊かになる方法を見出しながら共に歩んでいける人材こそ、我々が求める人材であり、それそのものが選考基準ともいえるのです。
 

選考書類
通年(中途)採用・・・
 
 
① 履歴書(写真添付)
② 職務経歴書(A4書式)
 
 新卒採用・・・・
 
 
① 履歴書(写真添付)
② 成績証明書
③ 健康診断書

 


 
 
 

総務人事部 部長 安留義文

There is no royal road to thinking.
人は常に考えることを忘れてはいけない。前に進めば進むほど、考えて答えを出さなくてはいけない。
我々と共有できる思考をもった人材が集まり、共に歩みを進めたいですね。
 
 
 

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名古屋市中区錦1-13-19 名古屋名錦ビル2F
タナカグループ 総務人事部
TEL 052-204-2851
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